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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Entwicklungsleiter, der die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten übernimmt. Als Entwicklungsleiter sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Entwicklungsteam und anderen Abteilungen. Sie leiten ein Team von Entwicklern, Ingenieuren oder Wissenschaftlern und stellen sicher, dass Projekte termingerecht, innerhalb des Budgets und in hoher Qualität abgeschlossen werden. Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse, die Einführung neuer Technologien und die Förderung von Innovationen im Unternehmen. Sie analysieren Markttrends, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und arbeiten eng mit Produktmanagement, Vertrieb und Marketing zusammen, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu stärken. Darüber hinaus sind Sie für die Personalentwicklung innerhalb Ihres Teams verantwortlich, fördern die Weiterbildung und sorgen für eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsleitung über den Fortschritt der Projekte und vertreten die Entwicklungsabteilung nach außen. Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Führungskompetenz und technischem Verständnis ist für diese Position unerlässlich. Sie bringen idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in Ihrem Fachgebiet. Wenn Sie eine strategische Denkweise, Organisationstalent und Begeisterung für Innovationen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination von Entwicklungsprojekten
- Führung und Motivation des Entwicklungsteams
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
- Entwicklung und Umsetzung von Innovationsstrategien
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb und Marketing
- Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Förderung der Weiterentwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter
- Berichtswesen an die Geschäftsleitung
- Optimierung von Entwicklungsprozessen
- Vertretung der Entwicklungsabteilung nach außen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Organisationstalent und strategisches Denken
- Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden
- Erfahrung mit Innovationsprozessen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Entwicklungsteams?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Prozessoptimierung?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Markttrends informiert?
- Welche Rolle spielt Innovation für Sie?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Wie gehen Sie mit Budgetüberschreitungen um?
- Welche Tools nutzen Sie für das Projektmanagement?
- Wie fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter?
- Wie stellen Sie die Qualität der Ergebnisse sicher?
